Директор Алена Александровна. Людям не выплачивает зарплату.работники обходите стороной.Если возникают какие-то разногласия,то сразу вызывается ГБР. Просто цирк! Не вздумайте заказывать бытовки.Они собираются из гнилых материалов.Хороший пиломатериал она продаёт. Так же продаёт пиломатериалы,которые ещё не поставили.Постоянные скандалы с покупателями. Качество смонтированных бытовок отвратительное.Деревянный каркас и обрешётка не подвергаются обработке пропиткой.Сам их собирал из материала который предоставляли.Экономит на всём.

Директор Алена Александровна. Людям не выплачивает зарплату.работники обходите стороной.Если возникают какие-то разногласия,то сразу вызывается ГБР. Просто цирк! Не вздумайте заказывать бытовки.Они собираются из гнилых материалов.Хороший пиломатериал она продаёт. Так же продаёт пиломатериалы,которые ещё не поставили.Постоянные скандалы с покупателями. Качество смонтированных бытовок отвратительное.Деревянный каркас и обрешётка не подвергаются обработке пропиткой.Сам их собирал из материала который предоставляли.Экономит на всём.

Добрый день. моя родственница работает в данной организации работником склада, собирают заказы. График ужасный, могут работать с 12:00 и до 07:00 утра следующего дня, это было в феврале так 3 дня работали почти по 20 часов при этом им не оплачивают переработки и ночные смены. сейчас сообщили, что 2 недели работать без выходных нужно. при этом данная организация везде маячит со своей благотворительностью, конечно это дело хорошее, но к сотрудникам своим тоже нужно относиться по человечески, причем когда беда происходит у сотрудников то благотворительностью тут и не пахнет. ужасные условия труда, зарплата не соответствует работе, которая делается.

Очень добросовестно ставят в известность об обязанностях и заранее объясняют, что з/п не выплачивают только в случае НЕВЫПОЛНЕНИЯ какого-либо задания. Испытательный срок-3 месяца и прохождение тестов каждые 2 недели (на вакансию продавца, который должен:продавать, принимать и отправлять заказы, отвечать на звонки, вести первичную бухгалтерию, подавать кофе, мыть посуду и полы, делать инвентаризацию). В итоге, по истечении отработанных 7 дней стало понятно почему все очень напряжены и никто не улыбается. Кстати, хоть все задания и были выполнены и я "могу быть свободна" з/п я жду уже 3 неделю и РУКОВОДИТЕЛЯ БЕСПОКОИТЬ НЕ ДОЛЖНА! Какой она (Карпова Елена Валерьевна)мне руководитель спустя 3 недели после "увольнения"?

Какоткин В.Н. начальник гаража, хочет выгнать алкаша, при этом сам алкаш и еще соспутник Остраушка М.Н. главный алкаш и вор вместе с первым!

Воронеж, Альта,Условия работы в Альте- это работа рабов,Работать заставляют по 18 часов,с работы не расчитывают,заставляют отробатываь за бесплатно (по белой зарплате а она 3,500руб в месяц) за неправильное слово штраф,откажишся работать,уволят по статье,с рабами так не обходились,теперь я знаю, почему богатые боятся революции,проснись дедушка Ленин, ты сейчас нам очень нужен!

ООО "АРС" (г.Воронеж), расположенное по адресу г.Воронеж, Ленинский проспект, д.119А. Сильная текучка персонала. При увольнении директор рассчитывает всех по "официалке". Зарплату скрывают. В объявлениях дают 12000-15000руб, а по факту при трудоустройстве люди получают на бумаге 4600руб., а в белом листике формата А4, с подписанной фамилией сотрудника получают 12000руб раз в месяц. Зарплата задерживается на несколько дней, не выплачивается, как положено по ТК РФ два раза в месяц. Работники не проходили медицинское обследование. А при проверке Инспекцией по труду прошли, но фиктивно. Директор, Мочалов Михаил Михайлович, угрожая увольнением, заставляет людей работать по 12-15 часов в день. Не оплачивая эти часы, не заключая договоров, не оформляя сверхурочную работу, не даёт дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированные рабочие дни. Заставляет выходить в выходные и праздничные дни. Оплачивает не оклад, а сделку сотрудникам за карту по 200 руб. При увольнении сотрудников рассчитывается с ними по официальной заработной плате и соответственно официальные отпускные выдает. Директор постоянно набирает кучу заказов, в срок работа не выполняется, в силу того, что не хватает квалифицированных кадров. Сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации. Инструментальные замеры на предприятиях заказчиков выполняются фиктивно. Все протоколы инструментальных замеров оформлены на одну сотрудницу, которая даже из Воронежа не выезжала. А командировочные листы оформлены совсем на других людей, которые даже не имеют никакого обучения, не проходили курсов повышения квалификации. Часть приборов в нерабочем состоянии. Многие бывшие сотрудники подают на директора и организацию в суд и в трудовую инспекцию, так Мочалов М.М. "кидает" бывших работников на огромные суммы (от 70 до 200 тыс.руб), не выплачивая им зарплаты и отпускные вовремя. Директор, при выдаче на руки зарплаты или отпускных, сначала заставляет подписывать "расходники" о том, что они уже выданы, а потом может и вовсе ничего не выдать, т.к. он уже прикрыт бумагой для налоговой. Власти, обрати внимание! Куда же смотрят органы проверок?! В общем, вам решать, идти туда работать или нет, сотрудничать или не стоит. Но я вам не советую связываться с этой конторой. Держитесь от этой фирмы подальше!